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| Datum | Ort | Kapitel | Personen | Stichworte | Artikel |
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22.01.1986
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Bévilard
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Friedensabkommen Hélios AG Personen SMUV Schweiz Uhrenindustrie
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Arnold Isler
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Entlassungen Kündigungsschutz Volltext
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Wegweisendes Urteil in der Uhrenindustrie. Haftungspflicht für Arbeitgeberorganisationen. Friedenspflicht - ein allen Gewerkschaftern sehr bekanntes Wort. Auf die Friedenspflicht der Arbeitnehmer und ihrer Organisationen wird gepocht, wenn Auseinandersetzungen bevorstehen. Der absoluten Friedenspflicht während der Dauer eines Vertrages, die Streiks auch für Fragen ausschliesst, die gar nicht im betreffenden Vertrag geregelt sind, stehen nicht entsprechende Gegenwerte auf der Arbeitgeberseite gegenüber. Es fehlt zum Beispiel ein starker Kündigungsschutz für den einzelnen oder für ganze Gruppen von Arbeitnehmern. Aussperren kann der Arbeitgeber unter dem Siegel der Friedenspflicht nicht, wohl aber entlassen. Der Fall Helios. Und hier setzt der Fall Helios ein, über den kürzlich an einer Pressekonferenz der Schweizerische Metall- und Uhrenarbeitnehmer-Verband (SMUV) informierte. (...). Mit Fotos. Arnold Isler.
SMUV-Zeitung, 1986-01-22.
SMUV Schweiz > Friedenspflicht. Uhrenindustrie. 1986-01-22.doc.
Ganzer Text
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28.09.1983
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Bévilard
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Hélios AG SMUV-Zeitung
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Helios SA Lohnkürzungen Volltext
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28.9.1983Streikbereitschaft im Fall Helios. Wie zu erwarten war, sah sich unsere oberste Verbandsexekutive an der ersten Sitzung nach den Sommerferien mit einer Geschäftslast konfrontiert, welche faktisch das ganze gewerkschaftliche Einsatzspektrum von der Verbandspolitik über Unternehmerwillkür in einem Betrieb der Uhrenindustrie bis hin zur 40-Stunden-Wochen-Initiative sowie der thematischen und technischen Vorbereitung des Sekretärenseminars vom 17. bis 19. Oktober in Vitznau umfasste. Unter den dringlichen Traktanden figurierte zudem ein ausführlicher mündlicher Bericht von Kollege Pierre Schmid (Genf) über die „Restrukturierungsvorgänge“ in der zum Sulzer-Konzern gehörenden Textilmaschinenfabrik Verntissa in Vernier. Bekanntlich hatte die Sulzer-Geschäftsleitung Ende Juni angekündigt, in ihrem Textilmaschinenbereich schwerwiegende „Anpassungsmassnahmen“ an die derzeitigen Beschäftigungs- und Absatzmöglichkeiten vornehmen zu müssen, und für die Werke in Zuchwil und Vernier einen Arbeitsplatzabbau in der Grössenordnung von 300 bis 500 Mitarbeitern in Aussicht gestellt. In einer ersten Phase - so wurde am vergangenen 22. September von der Pressestelle des Sulzer- Konzerns bestätigt - sollen nun in Vernier und Zuchwil bis 31. Dezember des laufenden Jahres je 150 Personen entlassen beziehungsweise vorzeitig pensioniert werden. In Zuchwil will man zudem - nach entsprechenden Verhandlungen mit der Betriebskommission sowie der Angestellten- und Meistervereinigung - den Abbau via Reduktion der Arbeitszeit von Doppelverdienern auf 50 Prozent (...).
SMUV-Zeitung, 28.9.1983.
SMUV Schweiz > Helios SA. Lohnkuerzungen. SMUV-Zeitung, 1983-09-28.
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